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Foto do escritorGuilherme Fonseca Faro

Assédio Moral - "truque sujo, dos amigos, ao trabalho. Deveria ser evitado!

Publicado, originalmente: 06/05/23, 15:22



 

O assédio moral é um problema que afeta milhares de trabalhadores em todo o mundo. Ele pode ser praticado por colegas de trabalho, superiores hierárquicos ou até mesmo por familiares e amigos. Os efeitos desse tipo de violência psicológica são devastadores e podem levar a problemas de saúde mental, como depressão e ansiedade.


Para combater o assédio moral e melhorar as condições de trabalho, é fundamental discutir o assunto e encontrar soluções eficazes para cada tipo de situação. Por isso, convidamos você a participar da nossa enquete e compartilhar suas ideias sobre como resolver o problema do assédio moral em diferentes contextos.


A enquete está dividida em três setores: amigos, trabalho e familiares. Em cada setor, são abordados cinco tipos de assédio e suas possíveis soluções. A sua contribuição é muito importante para que possamos criar um espaço de trabalho mais saudável e livre de violência psicológica.


No setor amigos, por exemplo, você poderá opinar sobre como lidar com o assédio moral praticado por pessoas próximas, como colegas de escola ou universidade. Já no setor trabalho, a enquete aborda situações de assédio moral praticadas por superiores hierárquicos ou colegas de trabalho. No setor familiares, são discutidos casos de assédio moral dentro da família, como pais ou irmãos.


As soluções propostas na enquete podem incluir medidas como a criação de canais de denúncia, a realização de treinamentos para prevenção do assédio moral e a adoção de políticas de inclusão e diversidade. Mas a sua opinião é fundamental para que possamos encontrar soluções adequadas para cada contexto.


Participe da nossa enquete e ajude a criar um ambiente de trabalho mais saudável e livre de violência psicológica. Sua contribuição é muito importante!


O que pode ser considerado assédio moral?

  • a) "Espalhar" boatos, na ausência, da pessoa.

  • b) Competitividade.

  • c) Diferença de crenças e valores.

  • d) Falta de respeito e comunicação

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